הקמת ועדת בטיחות

בהתאם לדרישת חוק ארגון הפיקוח על העבודה, מפעל שמעבידים בו 25 אנשים או יותר תוקם בו ועדת בטיחות.

העובדים המשמשים כחברים בועדת הבטיחות הם נאמני בטיחות במפעל. נאמן בטיחות הוא עובד אשר עוסק בתפקיד,

נוסף לעבודתו הרגילה. 

 

השירות שלנו 

חברתנו מציעה שירות של ליווי מקצועי מנחה לוועדות בטיחות בארגון, לקידום תפיסות מקרבות להבטחת הבטיחות. חלק מההכשרות המקצועיות שאנו רכשנו - גישור ושירותי עד מומחה בבית משפט! 

קשירת קשר עסקי של עם חברתנו אינה מביאה רק למילוי הוראות החוק אלא גם מאפשרת למנף אספקטים רבים בפעילות החברה.

​​

ליווי נאמני בטיחות

נאמני הבטיחות הם גורם חשוב ביצירת אוירה ותרבות אירגונית בטיחותית, הפעלה נכונה ומינוף תפקיד זה יכולה לתרום רבות לקידום תנאי הבטיחות בארגון, נאמן בטיחות מועיל בנוכחותו לשמירה על בטיחות ובריאות העובדים ומניעה של פגיעה בעבודה.​עצם ליווי וייעוץ חיצוני לעובד בבטיחות מהווה גשר מקצועי ופתרונות באופן בלתי תלוי המצמצם פערים בתפיסה מאפשר לנאמני בטיחות להצליח בתפקידם עבור הארגון .

​

הגדרות התפקיד בחוק ארגון הפיקוח:

1. לעמוד על תנאי הבטיחות והגיהות ולפעול למען שיפורם

2. להדריך את העובדים ולייעץ להם בכל הנוגע לשיפור הבטיחות והגיהות

3. להודיע בכתב למעביד או לבא-כוחו על ליקויים בשטח הבטיחות והגיהות; העתק מכתב ההודעה יימסר למפקח עבודה אזורי;

4. לעיין בכל פנקס, תעודה, דין-וחשבון או כל מסמך אחר הנוגעים לבטיחות ולגיהות שחובה לנהלו, לקיימו או להגישו לפי חיקוק;

5. להילוות למפקח עבודה בביקוריו במפעל.

​

חובת המעסיק

​המעביד חייב להקל על ועדת הבטיחות במילוי תפקידה, ואסור לו לפטר או לפגוע בתנאי עבודתו של חבר ועדה בשל פעולותיו בה. במקרה של חילוקי דעות על רקע זה ניתן לפנות לשר העבודה.

​